这些年共青团的干部整体转岗都不错，都是对于团市委的班子成员而言，但是中层干部确实一般。
加上有个规定，如果在团市委三十三岁以前要是不能提拔为共青团干部，那么就必须要转岗出去。
这个规定，无形之中给中层干部戴上了紧箍咒，只要提拔了正科级，那就要准备找下家。
他们转岗出去，很多时候还不能直接任正科级的职务，而且因为团市委内部相对单纯，去了其他单位还是有不适应的情况，团干部成长后劲不足的问题十分凸显。
柳江河发现了这个问题，提出从内部成为一位副书记的建议，但是这种事情还需要徐海峰去争取，他目前这个身份还不便于去争取这样的事情。
徐海峰缓缓地点了点头，若有所思地说道：“的确如此啊，如果团市委的中层干部始终无法在内部得到成长和提升，这对于整个干部队伍的建设无疑是极为不利的。这件事情并非我们想就能做到的，我们只能尽力去争取。至于最终是否能够获得组织部的支持，以及熊书记的认可，这其中的变数实在太多，谁也无法给出一个确切的答案。”
他稍稍停顿了一下，接着又继续说道：“此外，还有一个不容忽视的方面，那就是我们所认为的优秀干部，在跳出共青团这个圈子后，其他单位的人是否也会持有相同的看法呢？这恐怕还是一个大大的问号。不同的单位对于人才的需求和评价标准可能存在差异，在这一点上，我们也需要保持清醒的认识。”
徐海峰深深地叹了口气，似乎对目前的状况感到有些无奈，“不过，无论如何，这件事情我都会去积极推动，尽我所能，争取一个最好的结果。但如果实在无法实现我们的预期，那我们也必须提前做好他们转岗的准备，而我们又将面临新的人员进入问题。”
“可如今的共青团，吸引力已经大不如前了。想当年，有多少人削尖了脑袋想要挤进来，而现在呢……哎！”他的话语中流露出对未来共青团事业的担忧。
说完，单位的一些人事工作，马东也来到的团市委会议室，接着他们就开始审核这次的青年城市形象宣传片《青春·有我》，脚本出自柳江河的手，剪辑出来的视频到底是什么效果，他也很期待。
马东为了剪辑好这个视频昨天晚上熬了个通宵，但是他还是拍着胸口对徐海峰和柳江河说道，“两位书记，你们放心，这个片子我非常有信心，昨天晚上差点把感动哭了，如果在五四青年节推出去，那一定是个王炸”
马东与徐海峰也认识，都是棉城钢铁场出来的还是有一种亲切感，柳江河没有见到过他们视频制作的水平，这算起来还是团市委第一次拍这样的宣传片，他的心里面还是七上八下的。
柳江河调侃一声，“东哥，你现在别吹牛，要是等会书记看了之后不满意，你今天晚上怕是又要熬个通宵了”
“这有什么，不就是熬个通宵，就是再熬两个通宵也不成问题，保证改到你们满意为止”马东也是拍着胸脯保证，但是他对自己的作品也是非常有信心。
是骡子是马那只有拿出来溜溜，柳江河组织还在办公室的同志都过来一起审核视频，主要目的是挑刺。
等他们把这个视频看完，会议室里面陷入了沉思，倒不是因为这个视频质量太差，而是视频中可能还有一些小瑕疵，但是整体来说效果已经非常好了。
这个视频最感动的一点，那就是一名青年通过朴素的语言，解答了自己为什么留在棉城、为什么会来棉城、为什么会回到棉城等问题。
同时，视频里面也讲好了他们在棉城的各个岗位上青春奋斗、建功立业的故事，其中也有心酸也有挫折，但是他们坚持了下来并取得了成功。
视频总体上没有问题，但是也有一些问题，那就是考虑到时长的问题，现在四个青年的故事还不够完整，视频里面也还有一些转折比较生硬的问题。
徐海峰、柳江河带着吴莉等人一帧一帧地审核，把所有的问题全都给马东进行了反馈，为了提高修改的效率，他还安排了专人到马东的工作时，现场对接视频剪辑的事宜。
视频基本上定下来之后，徐海峰又开始逐项审核起这次会议的文稿材料，对于市委书记熊国兵要参加的会议，那必须万无一失，一点失误也不要留下。
假期的前两天，他们就在办公室审核各类材料、修改宣传视频、对接会议中的各项环节，除开宣传视频比较重要之外，最重要的就是现场发言的环节。
这是现场发言一共有六人，除了柳江河要代表团市委作发言外，还有六名优秀青年，这里面有省五四青年奖章获得者、有全国优秀团干部、有青年岗位能手、有青年文明号的代表，还有扎根基层的青年代表。
他们发言的主题也是青春建功，这个主题与宣传片的主题以及《致全市青年的一封信》的主题一样，都是广大棉城青年围绕棉城市全面转型发展这项“头等大事”“第一工程”，如何提升本领、发挥作用，以自己的青春奋斗为全市工作的大局作出贡献。
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